大智高度重視人才的選育用留。大智學(xué)科導(dǎo)師主要來自全國及省重點院校，均經(jīng)過筆試、面試、試講、復(fù)試環(huán)節(jié)，層層把關(guān)篩選而來。建立了完善的學(xué)科導(dǎo)師培養(yǎng)ACL體系，推出“育英計劃”“菁英計劃”和“萃英計劃”，對學(xué)科導(dǎo)師開展系統(tǒng)分層分段培養(yǎng)，確保學(xué)科導(dǎo)師專業(yè)水平和綜合教學(xué)能力持續(xù)提升。

　　大智學(xué)科導(dǎo)師不僅有嚴格的選拔標(biāo)準(zhǔn)、豐富多彩的教學(xué)技能培訓(xùn)，還有各類專業(yè)的教學(xué)考核。每六個月要對學(xué)科導(dǎo)師進行一次職務(wù)晉升與降職考核，每個月要進行一次教學(xué)能力考評，每周要進行業(yè)務(wù)能力測試，每一次課均要接受學(xué)員教育教學(xué)質(zhì)量的線上監(jiān)督與評價。

　　大智獨創(chuàng)MMA課堂模式。統(tǒng)一思想強調(diào)的是目標(biāo)管理，解決的是學(xué)生想學(xué)的問題;凈化心靈強調(diào)的是心態(tài)管理，解決的是學(xué)生持續(xù)想學(xué)的問題;傳授技能強調(diào)的是素養(yǎng)管理，解決的是知識素養(yǎng)化的問題。MMA課堂模式的核心價值，在于幫助學(xué)生最終成為國家發(fā)展需要的精英人才。

　　成功是系統(tǒng)的。好的成果呼喚高質(zhì)的過程。目標(biāo)管理日志激發(fā)學(xué)習(xí)動力，MMA課堂培養(yǎng)關(guān)鍵能力，學(xué)科通關(guān)進行目標(biāo)評估，學(xué)業(yè)質(zhì)量評價精準(zhǔn)調(diào)整，讓學(xué)習(xí)過程經(jīng)得起檢驗，讓學(xué)生積極成長、幸福提升!